#网友投稿 最近一则通告，又一次敲响了在菲华人心中的警钟——
不是谣言，不是风声，而是菲律宾移民局正式发出的执法信号。
有签证也不安全！身份对不上，照样被拘！
就在昨天，菲律宾移民局联合警方在大马尼拉地区展开突袭，查处一批涉嫌非法工作的外籍人员。现场被带走的，多数是中国人。
但这次最让人后背发凉的不是“查人”这件事本身，而是查人的理由：
哪怕你持有有效工签，只要你实际工作的公司和签证上不一致，就构成非法就业。
“签证有效”≠“身份合法”，这正是华人群体当前面临的最大误区。
菲律宾：正在清理“灰色地带”签证
事实上，从今年以来，菲律宾对外籍劳工政策已经明显转向“严打、清理、收口”的趋势。
其中最明显的信号之一，是ASRV签证（适合低龄投资者）被官方取消；以及DITO总部39名中国人因工签问题被带走。
ASRV签证政策变化，直接封死了大量人绕道长期居留的通道，也宣告着一个时代的结束：
菲律宾不再欢迎“模糊身份、挂靠滥用”的灰色移民。
我们该如何自保？别等移民局上门才醒悟！
说到底，大多数在菲华人并不是恶意违法，出问题往往是因为：“别人都这么干”、“中介说没问题”、“公司说试用期不转签也行”……
但这些“潜规则”，在移民局眼里都是非法行为。
现在提醒你几个关键自保动作，请认真检查：
1. 签证上的公司名称，是否和你真实工作单位一致？
如果不一致，就是身份不符，必须做“雇主变更”（Amendment）。
不做？抓你是迟早的事。
2. 警惕中介挂靠操作，别做“高危签证人群”
很多人图省事，随便找家壳公司申请签证。
看上去合法，实则早已被移民局列为重点清查对象。
3. 保留好你的一切文件：AEP、DOLE、雇佣合同
突查越来越细，只靠签证卡根本不够。
能不能当场说清楚你的职位、雇主、工作地点？
说不清楚，就是非法外劳。
4. 千万别信“试用期再帮你转签”的说法
移民局不认“你先上班我们再补手续”的逻辑。
你工作的那一刻起，就必须身份合规。
一旦被查，你违法，公司也脱不了干系。
今天你看到这篇文章，可能心想：“我又没干坏事，不怕查。”
但现实是：菲律宾这波“清签风暴”，盯的不是黑工，而是手续不清、身份模糊、说不清楚来龙去脉的那批人。
如果你已经有签证，请对照核查；如果你觉得哪里有问题，请现在就处理；
别等移民局、国警上门的那一刻，才追问自己：“为什么是我？”
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