# xcctv城市新闻译：招聘员工与返聘人员之间的职场矛盾曝光
近日，一则关于招聘纠纷的事件在业内引发关注。一名招聘人员发布澄清帖，详细披露了与一名返聘人员之间的矛盾始末，揭示了当前海外招聘市场的复杂局面。
据招聘方透露，事件发生在菲律宾某公司搬迁期间，该地区就业形势严峻，许多返聘人员面临无工作、无住所的困境。当事人选在困难时期主动联系招聘方求助，承诺自己工作经验丰富、能力靠谱，招聘方遂为其安排工作岗位及住宿条件。
然而好景不长，该返聘人员入职后7-8天未能产生业绩，当被问及工作进展时，立即表示要离职。更令招聘方不满的是，该人员在与组长发生争执后，突然改口称”只是来过渡一二个月”，与最初的承诺明显不符。
“这是典型的患难时兄弟相称，遇事就翻脸不认人，”招聘方在帖文中表示，”我们当月为部门对接了十余名员工，大部分是返聘，总提成不到3000元，且早已支付给推广组长，现在对方竟因个人矛盾而恶意曝光招聘过程。”
此事件也反映出当前海外劳务市场的不稳定性，以及招聘过程中可能面临的信任危机与职场沟通问题。招聘方呼吁各方在处理矛盾时保持理性，不要将小事扩大化。
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