泰国新闻网XTHAI报道，阿联酋职场正面临严峻挑战，一项最新研究揭示，66%的员工表示收入增长远赶不上生活成本的飙升，其中近七成人在未来三个月内考虑离职。住房和教育开支的急剧增加成为主要原因，使得“薪资与福利”取代“职业发展”，成为员工跳槽的首要动机。尽管80%的员工愿意为更高薪酬换工作，但2024年企业平均加薪幅度仅为4%，远低于核心开支涨幅。专家警告，生活成本压力正侵蚀员工的可支配收入，迫使他们更关注实际利益而非长远职业规划。此外，员工对住房补贴、医疗保险等福利及工作安全感的需求日益增强，这一趋势或将重塑阿联酋职场格局。
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