#网友投稿：我就想问问某些公司 🤔，你们开公司到底是想靠员工一起创造价值，还是单纯想靠员工身上赚钱？
先说后勤部门吧，你们平时都在干什么？要不是我们一线推广拼命撑着业绩，你们哪来的底气？结果动不动就整几张罚款单，你们不觉得过分吗？你信不信真要是我们集体离职，到时候恐怕只有你们自己喝西北风。
再说说这所谓的“制度”。如果是触碰公司底线，罚款重一些我可以理解。但现在动不动就因为上班打个瞌睡，迟到几分钟，就开罚100、200美金？说句实话，我们每天上班十五六个小时，难免疲劳犯困，这不是正常的吗？非要盯着员工小毛病不放，难道你们的目标真的是“罚款盈利”？
而且有时候迟到也不是人为的，比如电梯堵了，交通延误了，就直接给几百美金的罚单。试问一句，我们一个月也就一千多美金的工资，你们这几百的罚单一张接一张，最后我们是来打工的，还是来给罚款做贡献的？
制度的初衷，本该是维持纪律，让公司更有秩序，可到你们手里，变成了“罚款成瘾”，搞得像是罚款还能拿提成似的，与其说这是管理，不如说是赤裸裸的掠夺，我最后就想说一句实在话，你特么能直接拿把枪出来打枪我的，为什么非得搞个规章制度出来抢我钱，这样显得你像个文化人一些吗？
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