泰国新闻网XTHAI报道，一位长期在东南亚某集团公司奋斗的资深员工，近日在网络上分享了自己令人唏嘘的职场经历。这位自称“狗管理”的网友，凭借自身能力从基层一步步晋升至管理层，见证了公司从濒临倒闭到千人规模的蜕变。然而，令人痛心的是，尽管他管理的区域绩效持续提升，却因关系户的一句诋毁，毫无通知地被高层撤职。直到同事询问，他才得知自己已被替换，内心充满屈辱与失望。他坦言，东南亚职场并非能力至上，关系网才是关键，令人心寒。如今，他只想守住现有资源，积累资金后独自创业。这段经历也引发网友对职场公平性的热议，令人深思。
网友投稿原文：
在这个集团很多年了，从最开始的一个濒临倒闭的小公司到现在千人的大集团，我的能力还是可以的，从一个小狗推一步一步干到狗管理，一直让我觉得老板慧眼识人，觉得坚持的这些年很值得。
但是结果是残酷的，好景不长，最终却抵不过他们关系户的一句诋毁，我管理的区域从我接手开始每个月的绩效都在稳步提升，结果一句话就能让最高层忘记我所有的功劳，然后连一个通知都没有我就被下课了。
当我还在积极准备第二天工作内容的时候，另一个管理发消息问我怎么通知了另一个人接手我的工作了，顿时让我感觉我就像个小丑，全世界都知道我被下课只有我自己不知道，真可笑。
开始我以为东南亚有能力的人一定会被赏识，到这一刻我发现还是看关系，我的心也凉透了，现在只想守着目前的一亩三分地，赚点钱离开了。
奉劝各位有能力没关系的狗管理，有经济实力的时候能自己出去单干就自己单干，吃金主的大饼可能到最后会一无所有
#东南亚 #职场不公 #关系户 #职业困境