泰国新闻网XTHAI报道，泰国国家经济与社会发展委员会秘书长达努查近日透露，2025年第二季度泰国就业市场整体平稳，但暗藏隐忧。全国就业人数约为3950万人，同比微增0.02%，失业率保持在0.91%，与上季度基本持平。然而，一项调查却让人捏把汗：约25%的泰国企业计划裁员，目的是降低成本、提升灵活性。
这些企业大多打算缩减全职岗位，转而启用兼职、合约工或临时工。这种“零工经济”的模式在全球范围内风头正劲，虽然能让企业更灵活，但对劳动者来说，职业稳定性和收入保障可能面临不小的挑战。专家直言，这是一把双刃剑。
更引人注目的是，部分泰国企业近期推出了“45岁以上员工自愿离职计划”。对此，达努查表示，选择离职是个人职业规划的一部分，有人可能会借此机会创业。对于企业来说，这样的计划能优化内部结构，引进薪酬较低的新鲜血液。不过，他也提醒，自愿离职的补偿金很难支撑一个人到70、80岁的平均寿命周期，未来的生活规划至关重要。如果没有转型准备，可能会引发新的社会问题。
达努查还语重心长地建议，民众在决定是否离职时，一定要深思熟虑未来的生活安排。尤其在如今高生活成本的背景下，稳定的就业依然是保障基本生活的重要支柱。面对这样的就业趋势，你怎么看？是选择稳定，还是冒险一搏？
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