泰国新闻网XTHAI报道，好消息来了！在泰国打拼的外籍劳工们，以后换工作再也不用看原雇主的脸色了！泰国劳工部最近推出了一项新规，大幅简化外籍劳工更换雇主的流程，堪称“跳槽自由”的福音。
过去，外籍劳工离职后必须拿到原雇主开具的“拜见奥”（雇主更换证明），才能顺利入职新东家。可现实却是，不少雇主故意拖延甚至拒开证明，让工人们换工作变得困难重重，尤其是来自缅甸、柬埔寨和老挝的劳工，经常被卡得死死的，苦不堪言。
现在，泰国劳工部直接放大招！新规要求，原雇主必须在工人离职后15天内向当地劳工部门报备离职情况。如果雇主没按时交出“拜见奥”证明，工人等满15天后，新雇主就可以直接为他们办理劳动关系登记，完全不用再提交那张“证明”。这下，工人们终于能松一口气了！
当然，新规也留了一条例外：通过双边合作谅解备忘录（MOU）引进、且还没干满合同期限的外籍劳工，如果原雇主不同意离职，依然拿不到证明，也无法合法跳槽。所以，签合同的时候可得擦亮眼睛哦！
这项新规直击痛点，不仅保障了外籍劳工的合法权益，还让换工作的流程变得更顺畅，同时也逼着雇主必须守规矩。据统计，泰国目前有超过230万注册外籍劳工，其中缅甸人占了七成以上，柬埔寨和老挝工人也不在少数。这次政策调整，预计将让一大批在泰务工的兄弟姐妹们受益。想换个更好的工作环境？现在机会就在眼前！
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